本ページでは、テンプレートフリーがどのような基準でテンプレートを作成・更新しているかを開示します。 「なぜ信頼できるか」を読者自身が判断できるよう、根拠と体制を透明に示します。
テンプレートフリーは「実務で使えるテンプレートを会員登録なしで届ける」ことをミッションとしています。 そのために、以下の4原則を編集の基準としています。
テンプレートの内容は、政府・省庁の公開情報（法律・省令・公式様式）を根拠とします。 推測・慣習のみに基づく記述はしません。根拠法令・参照URLをページ内に明記します。
各テンプレートページに「最終更新日」を明記します。 法改正施行後30日以内の更新を目標とします。 更新済みかどうか分からないテンプレートを放置しません。
架空の監修者・著者は一切使いません。 AI活用の有無・範囲を明示します。 広告・アフィリエイトリンクは「PR」「広告」「アフィリエイト」と明記します。
「検索エンジン向けの薄いコンテンツ」は作成しません。 実際に業務で使えるかどうかを最優先の判断基準とします。 ページ数より一点一点の品質を優先します。
当サイトのテンプレートは、以下の政府・省庁公式サイトを一次情報源として作成しています。 二次情報（他社サイト・書籍）のみを根拠とすることはしません。
雇用契約書・労働条件通知書・退職関連・就業規則等の様式・ガイドライン
請求書・見積書・領収書・インボイス対応様式・電子帳簿保存法対応
会社登記・定款・各種申請書類・法人契約書の法的根拠
養育費・婚姻費用の算定表（離婚協議書で養育費を決めるときの目安）
営業秘密管理指針・秘密情報の保護ハンドブック（NDA・秘密保持誓約書の根拠）
フリーランス新法・取適法（改正下請法）の取引条件明示ルール
就業規則・36協定・変形労働時間制等の届出様式
当サイトは Claude / GPT による AI編集支援を活用しています。 以下の通り、活用範囲と人間による最終確認プロセスを明示します。
法改正・省令改正はテンプレートの有効性に直接影響します。 以下のプロセスで法改正を検知・反映します。
厚労省・国税庁・法務省等が公表する法令の改正情報を確認します。 あわせて、ページが引用している法令に施行前の改正が控えていないかを、e-Gov 法令 API で一覧にするスクリプトで確かめます（改正のたびに自動で通知が届く仕組みではありません）。
法改正が発生した場合、影響を受けるテンプレートを特定します。 ページが引用している条文がその後の改正で変わったかを、e-Gov の条文と突き合わせるスクリプトで洗い出します（様式の改定はこの仕組みの対象外です）。
法改正施行後30日以内にテンプレートの更新・再公開を目標とします。 更新完了後、各テンプレートページの「最終更新日」を必ず更新します。
大きな改正があったページには、改正内容と更新日を本文内に明記します。 「最終更新日」は常に実際の更新日を反映します。
当サイトのテンプレートは、法的有効性を「保証」するものではありません。 以下の範囲で品質担保を行っています。
| 項目 | 当サイトの対応 |
|---|---|
| 根拠法令の確認 | 編集長（会社役員経験者）+ AI チェック。条番号は検査スクリプトで e-Gov と突き合わせ。 |
| 弁護士・司法書士等の専門家監修 | 行っていません。 個別事情への対応は専門家にご相談ください。 |
| 最新法令への対応 | 改正施行後30日以内の更新を目標。各ページに最終更新日を明記。 |
| 記入例・注意事項 | 記入例のあるテンプレートは記入例PDFを同梱（各ページのダウンロード欄に並ぶファイルで確認できます）。実務での使用前に内容確認を推奨。 |
テンプレートの内容・法令情報・価格情報等に誤りを発見した場合は、 ぜひご報告ください。確かめたうえで、誤りがあれば直します。
報告は お問い合わせフォーム からお願いします。
本サイトは Google AdSense 広告およびアフィリエイトプログラムを通じて収益を得ています。 以下の方針のもと、透明性を確保して運営しています。